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अमेरिकी ग्राहकों और सीमा एजेंसी ने पिछले जुलाई में जबरन श्रम के आरोपों पर टॉप ग्लोव को नोटिस दिया था।

अमेरिकी सरकार महीनों से टॉप ग्लोव पर दबाव बना रही है।

पिछले जुलाई में, सीबीपी ने टॉप ग्लोव और उसकी सहायक कंपनियों में से एक, टीजी मेडिकल द्वारा बनाए गए उत्पादों को "उचित सबूत" मिलने के बाद देश में वितरित होने से रोक दिया था कि कंपनियां जबरन श्रम का उपयोग कर रही थीं।

सीबीपी ने उस समय कहा था कि सबूत "कर्ज बंधन, अत्यधिक ओवरटाइम, पहचान दस्तावेजों को बनाए रखने, और अपमानजनक काम करने और रहने की स्थिति" के कथित उदाहरणों का खुलासा करते हैं।

टॉप ग्लोव ने अगस्त में कहा था कि वह मुद्दों को सुलझाने के लिए अधिकारियों के साथ अच्छी प्रगति कर रहा है। कंपनी ने अपनी श्रम प्रथाओं को सत्यापित करने के लिए एक स्वतंत्र नैतिक व्यापार सलाहकार, इम्पैक्ट को भी काम पर रखा है।

इस महीने की शुरुआत में, अपने निष्कर्षों के बारे में एक बयान में, इम्पैक्ट ने कहा कि जनवरी 2021 तक, "समूह के प्रत्यक्ष कर्मचारियों के बीच निम्नलिखित मजबूर श्रम संकेतक अब मौजूद नहीं थे: भेद्यता का दुरुपयोग, आंदोलन पर प्रतिबंध, अत्यधिक ओवरटाइम और मजदूरी को रोकना। "

मलेशियाई रबर ग्लव मैन्युफैक्चरर्स एसोसिएशन (MARGMA) के अनुसार, दुनिया के डिस्पोजेबल दस्ताने की आपूर्ति का लगभग 60% मलेशिया से आता है। एक तिहाई से अधिक संयुक्त राज्य अमेरिका को निर्यात किया जाता है, जिसने महीनों तक दुनिया में कोरोनोवायरस मामलों और मौतों का नेतृत्व किया है।

दस्ताने की इस अतिरिक्त मांग ने इस बात पर प्रकाश डाला है कि ये मलेशियाई कंपनियां अपने कर्मचारियों, विशेष रूप से पड़ोसी देशों से भर्ती होने वाले विदेशी कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार करती हैं।

श्रम अधिकार कार्यकर्ता एंडी हॉल ने कहा कि सीबीपी का निर्णय सोमवार को मलेशिया के रबर दस्ताने उद्योग के बाकी हिस्सों के लिए "एक जागृत कॉल" होना चाहिए क्योंकि "मलेशिया में कारखानों में स्थानिकमारी वाले विदेशी श्रमिकों के प्रणालीगत मजबूर श्रम का मुकाबला करने के लिए बहुत कुछ करने की आवश्यकता है। ।"
मंगलवार को घाटे के दूसरे दिन टॉप ग्लोव के शेयरों में करीब 5% की गिरावट आई।